利用規約
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、HRラボ株式会社（以下「当社」といいます。）が提供するイベントプラットフォーム「HR Co-LABO」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録ユーザー（以下「ユーザー」といいます。）の皆様には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
第1条（適用）
本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。本規約の規定が個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
第2条（利用登録）
本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。新規ユーザーの初回ログイン時には、本規約への同意チェックボックスを表示し、同意日時をデータベースに記録することで法的証拠を残すものとします。
第3条（利用料金および支払方法）
ユーザーは、本サービスの有料部分（チケット購入等）の対価として、当社が別途定め、本ウェブサイトに表示する利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。クレジットやプランの申し込み、および購入したチケットの代金は、原則として100%返金不可能です。月額課金サービス等を利用する場合、ユーザーは本サービス内の指定ページより解約手続きを行うことができます。ただし、解約日以降の残存期間に対する日割り計算等による返金は行いません。
第4条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。法令または公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為、当社・他のユーザー・第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊・妨害する行為、当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為、他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為、不正アクセスをし、またはこれを試みる行為、他のユーザーに成りすます行為、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為、その他当社が不適切と判断する行為。
第5条（本サービスの提供の停止等）
当社は、システムの保守点検・更新、天災等の不可抗力、通信回線の事故、その他当社が本サービスの提供が困難と判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。
第6条（免責事項）
当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。いかなる場合においても、当社の責任はユーザーが当社に対して支払った金額を上限とします。これを超える賠償は受けられません。本サービスに関して、ユーザーと他のユーザー、イベント主催者（配信先を含む）、または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について、当社は一切責任を負いません。
第7条（サービス内容の変更等）
当社は、ユーザーへの事前の告知をもって、本サービスの内容を変更、追加または廃止することがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。
第8条（利用規約の変更）
当社は、本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき、または変更が合理的なものであるときには、ユーザーの個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。変更にあたっては、事前に変更内容および効力発生時期を通知します。
第9条（準拠法・裁判管轄）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
附則：2024年4月1日 制定・施行